A Administração Municipal de Concórdia SC encaminhou nesta quarta-feira, 15 de março, a proposta de negociação salarial dos servidores públicos junto ao sindicato da categoria.
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A proposta de reajuste salarial é de 6,5%, sendo 5,47% de reposição de inflação e 1,03% de ganho real.
Também foi ofertado o pagamento do piso nacional dos professores, de R$ 4.420,55, inclusive com pagamento retroativo desde janeiro deste ano, quando entrou em vigor o novo piso.
Com relação aos benefícios, a proposta foi ampliar o vale alimentação, passando de R$ 450 para R$ 500, incremento de 11,11% e do abono de fim de ano, passando de R$ 400 para R$ 450, reajuste de 12,5%.
Já o abono dos servidores inativos, que atualmente são 4 parcelas de R$ 90, passará para 6 parcelas de R$ 100, totalizando incremento de 66,66%
A oferta de ganho real no salário, de 1,03%, corresponde a 18,82% do INPC, que é o Índice Nacional de Preços ao Consumidor, base de cálculo para a inflação, que leva em consideração os últimos 12 meses.
A proposta feita pela Administração Municipal será levada pelo sindicato para análise e votação na assembleia.
Prefeitura de Concórdia
